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同时，全国的工业大电机有近10万台套，功率达1亿千瓦，年耗电量接近6千亿千瓦时，是全国风力发电和太阳能发电量总和的1.5倍，利用工业互联网技术进一步提升工业大电机的能效，意义重大。芮冬阳认为，工业大电机的能效提升，有着巨大的价值空间、创新空间、规模效应以及数字化基础。智光准备以多年积累的经验和应用场景，去探索工业互联网从边缘到平台到应用的路径，构造工业互联网应用开发体系，并与业界共享，共同带动工业互联网技术在能源领域的创新和发展。

“早期的话，更多的是新鲜感驱动，有一部分人会选择价格更低的，长期来看，竞争还是有的，但是我们可以做出自己的特色，比如服务、价格，地理位置等方面。”苏家辉说。可探索新的开放机制《每日经济新闻》记者了解到，从深圳的付费自习室布局来看，目前主要有两类，一类布局在商住小区，有保安、门禁等，进出虽不方便，但是租金较为便宜，另一类布局在写字楼，虽然环境不错，但是使用面积较低，导致整体成本相对比较高。

未来三到五年，奥威亚在巩固视频录播相关产品已有市场优势地位的基础上，将形成面向区域与学校教育信息化的视频应用全方位解决方案，并重点研发奥威亚教育云平台、智能教学终端、优质教育内容、互联网教育信息服务，形成奥威亚“平台、终端、内容、服务”四位为一体的智慧教育生态体系，为教育行业提供最专业的智能化设备和教育信息服务，成为拥有自主核心技术与创新服务的“互联网+教育”企业。

14、Dan Strumpf：Matt刚才也提到，华为发展到今天已经是有着十几万员工、业务遍及全球的公司。面向未来，华为在管理方面面临的最大挑战是什么？未来您真正退出华为舞台后，您希望华为成为一家怎样的公司？任正非：华为公司三十年来从小公司走向大公司，走的是中央集权管理的道路。这样的做法会使机关总部越来越庞大、越来越官僚主义，那么公司迟早会由于不堪重负而垮掉。我们阿根廷会议叫“合同在代表处审结的试点会议”，改革的要点就是把决策权力交到最前方，逐渐让前方的人员职级、能力都得到很大幅度的提升。如果前端确实有很多能担负起责任的高级干部，那么往公司后端的流程就可以大幅度缩短，机关就不需要这么多干部。机关就会精简，减少官僚主义，减轻供养负担。为在代表处完成合同审结这样的改革，我们计划用五年或更长的时间来改变。机关会变小，办公室里没有那么多高级干部，多数是一些职员。这样把顶上重重的帽子卸下来，华为公司的管理倒转180度，就会获得新生。

以过节名义违规发放福利、违规配备使用公车也是易发多发的问题。比如，内蒙古自治区乌拉特中旗气象局局长魏祥庆利用专项业务经费等资金，在元旦、春节为职工发放现金及服装，共计支出47.51万元。辽宁省本溪县国有土地房屋征收安置办公室副主任孙向东多次违规使用公务用车上下班。2018年春节放假期间，孙向东违反单位公务用车封存入库规定，私自驾驶公车走亲访友。

责任编辑：张迪34城2018年GDP排名报告： 优等生成绩稳定 福州济南逆袭导读21世纪经济研究院分析师定军福州、济南、沈阳、哈尔滨、太原的经济总量排名分别比上一年提升了1-3位不等，但大连、合肥、石家庄、贵阳的排名有所下降；但排在前15位的城市与上一年的排名完全保持了一致。