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老板不同意我的赔偿要求。离职证明也没有开给我，所以我这边就没有签署任何离职协议和离职证明，而当初入职的时候是签了正式的劳动合同的。老板是年入数百万的人，开宝马7系，有钱的，就是人不行，非常嚣张。所以，被裁那天，我非常生气，当晚只睡了3个小时，凌晨6点就爬起来了。

二、在接受现金支付的前提下，鼓励采用安全合法的非现金支付工具，保障人民群众和消费者在支付方式上的选择权。经自愿、平等、公平、诚信协商一致，通过互联网等信息网络方式、无人销售方式提供商品或者服务、履行法定职责，且不具备收取现金条件的，可以使用非现金支付工具。银行业金融机构、非银行支付机构不得要求或者诱导其他单位和个人拒收或者采取歧视性措施排斥现金。

所以，这一天，是2018最魔幻。2018最温情——文金会金正恩的手握住特朗普的之前，已经见了文在寅两面。尤其是4月27日的第一见。他们彼此搀扶着跨过三八线，刷新各自人生的第一次。虽然短暂，在史书上却是永远。与朝鲜领导人展现这种热络，文在寅的前任朴槿惠没有过，朴槿惠的前任李明博更没有过。

人民币国际化历经近10年发展，成果显著，中国人民银行此前发布的《2017年人民币国际化报告》显示，目前人民币在7大类共40项资本项目交易中，已实现可兑换、基本可兑换、部分可兑换的项目共计37项，占全部交易项目的92.5%。同时，人民币已成为全球第一大新兴市场交易货币、第三大SDR权重货币、第五大支付货币、第七大外汇储备货币。

此外，虽然不少券商观点指出，1000元/月的最高税延额度对高收入人群有吸引力，但从一线城市消费者立场来看，以北京2016年平均薪资9994元为例，算下来每个月仅可节税几十元，对于多数工薪层而言，新政的吸引力显然不够。泰康养老董事长李艳华认为，随着试点工作的推进和人民养老需求的提升，延税的额度也可能逐步调高。

国有企业的员工尤其是骨干员工，有些人因为体制的制约，付出很多但未能得到与贡献相匹配的回报，这一直是制约国企活力和发展的重要因素。新一轮的国企改革显然正努力改变这一点。日前中国建材集团有限公司党委书记、董事长宋志平在接受媒体采访时曾讲述了这样一个故事：前几年，中国建材的一位中层干部离职时给他发了一条信息，大意是虽热爱中国建材，但给予他的薪酬让他只能选择离开。这个事情让宋志平感触很深，优秀人才的流失对国企的影响很大。