heiheiIianzai8@gmail.com

责任编辑：李锋中国足球，“工资帽”来了！新华网新华社北京11月20日电（记者 公兵、王浩宇）对于中国职业足球而言，大手脚花钱、不计成本的引援可能将成为历史。新华社记者20日获悉，包括“注资帽”“薪酬帽”“奖金帽”“转会帽”等措施即将实施。新华社记者20日获悉，《中国足球协会职业俱乐部财务监管规程》（以下简称《规程》）即将推出，并配套推出2019-2021年职业俱乐部财务监管指标（以下简称《指标》），涉及“注资帽”“薪酬帽”“奖金帽”“转会帽”。

由于要向员工发放工资薪金，因此，每个企业都是扣缴义务人。为切实保障企业合法权益，避免由于法律规定的不完善而导致的额外负担，笔者提出以下两点建议：第一，综合适用现有法律规定，避免对扣缴义务人的无谓处罚。虽然《税收征管法》第六十九条规定扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，对扣缴义务人应当要处罚。但结合《行政处罚法》第四条第二款有关“实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当”、第二十七条第二款有关“违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚”的规定以及国务院《全面推进依法行政实施纲要》有关合理行政的要求，对那些主观上并无不扣缴故意且事后积极补履行扣缴义务，或者客观上不具备扣缴能力的扣缴义务人，不宜进行处罚。当然，鉴于当前对税务机关的监督来自方方面面，为避免执法风险，对于不予处罚的案件，税务机关应集体研究并形成会议记录。

这里我想强调：第一，美方的威胁、恫吓、讹诈，对中方不起作用。我们将继续按照自己的时间表和路线图坚定不移推进改革开放，同时继续坚定维护自身的正当合法权益；第二，中美经贸合作的本质是互利共赢。有分歧，不可怕。在平等、诚信和相互尊重的基础上进行对话磋商，是解决中美经贸问题的唯一正确途径。我们希望美方能够体现出善意和诚意。

三是设置球员薪酬限额（薪酬帽）。具体措施包括：设置中超、中甲、中乙俱乐部薪酬总额占总支出的比例限额。2019赛季所有国内球员重新签订劳动合同，薪酬待遇按税前金额及新的标准重新签订。四是设置单场奖金限额（奖金帽）。2019赛季，各俱乐部同时大幅降低奖金，单场奖金限额由各俱乐部共同议定，赛季初须对奖励标准进行公示，禁止以其他名目发放比赛奖金，严禁现金发放。

网文作业盒子盈利模式遇政策红线文章称，教育部发布的《关于严禁有害App进入中小学校园的通知》，关于进校App的规定，直指作业盒子商业模式的本质。作业盒子走的是进校免费，学生付费的模式，学校和老师使用产品布置作业，然后学生在上面做作业形成用户群体，最终通过向学生兜售平台上增值业务来盈利。

即便不考虑一季度企业临时扩大生产和采购所造成的数据扭曲，正面临脱欧不确定性和全球经济转冷双重不利因素的英国工业界前景也不容乐观。根据英国工业联合会（CBI）于9月29日公布的调查显示，英国企业界的商业预期已经跌至8年来新低，该调查囊括了包括工业、服务业、建筑业在内的567家英国公司。CBI于9月24日公布的另一份报告也显示，英国各大工厂当月的产量预期更是跌至了金融危机以来的最低值。